不況が続き賃金も下がる状況の中、今後、従業員から未払い残業代を請求されるということが十分予想されます。過去２年分に渡って、残業代の請求をされたという例もあります。
一旦、トラブルが起こってしまってからでは、解決するまでに、多くの時間と費用が必要になります。
このようなトラブルを未然に防ぐために、労働時間の考え方や管理の仕方、残業代の計算方法を把握しなければなりません。
お気軽にご相談ください。
最近、急激にメンタルヘルス問題が増加しています。
あらゆる業種の企業で、メンタルヘルス問題を抱えている状態です。
企業では、いち早くメンタルヘルス対策を講じることが必要になっています。
うちは大丈夫だよとおっしゃる企業様も
「まさかうちの会社で！」
と頭を抱えてしまう前に、メンタルヘルス対策しませんか？
国からもらえる助成金にはいろいろなものがあります。
条件に当てはまれば、返済の必要のないものです。
ただし、申請期間内に申請をしないともらうことはできません。
会社を設立したとき・不景気が原因で休業しなければならないとき・派遣社員やパートタイマーを正社員にしたとき・従業員が育児休業を取ったときetc 御社の条件にあてはまる助成金があるかもしれません。
助成金の診断いたします。
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