報酬（料金）について

報酬（料金）については、原則、人数によって設定させていただいておりますが、会社の業種、規模、従業員の定着率、立地、ご依頼内容などにより、お客様とのご相談で最終的に決めさせていただきます。

＜顧問契約＞

　【顧問契約内容】

　　１．人事労務に関する相談・助言・指導

　　２．届出書・申請書・報告書の作成、提出および相談・助言・指導

　　　　・従業員の入社・退社に伴う手続

　　　　・労働保険料概算、確定保険料申告書の作成

　　　　・社会保険料算定基礎届、月額変更届、賞与支払届の作成・手続

　　　　・労災保険に関する給付申請手続

　　　　・健康保険に関する給付申請手続

　　　　・３６協定等、労働基準法に関する手続

　　３．電話・メールによる随時相談

　【顧問契約プラン】

　◆顧問契約（手続＆労務相談業務）

　　「手続顧問」と「労務顧問」がセットになったプランです。　

　　上記の１～３までのすべてをお任せいただけます。

　　自社に社会保険や労働保険の手続を行うスタッフがいない企業様にお勧めです。

　◆顧問契約（労働相談業務のみ）

　　「労働顧問」のみのプランです。

　　上記の１および３に対応したプランです。

　　社内で社会保険や労働保険の手続は対応できるが、万が一のトラブル等の際に相談したい企業様に

　　お勧めです。

＜スポット契約＞

　【就業規則、諸規定の作成・変更】

　【労働・社会保険の新規適用】

 　【労働・社会保険の適用廃止】

　【労働保険概算・確定申告、社会保険算定基礎届・月額変更届】

　【給与計算】

　【助成金（一般的なもの）】

　　助成金申請料31,500円＋助成金成功報酬の15％～25％